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Evaluación de desempeño Transbank 2011

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Apoyar el cumplimiento de los resultados del negocio y desafíos estratégicos, a través de un sistema de gestión por competencias, que permita la implementación, ejecución y desarrollo de un modelo de evaluación del desempeño de las personas.

Metodología / Etapas / Objetivos

  • Evaluación Competencias Conductuales (UCC).
  • Evaluación Metas.
  • Evaluación Conductas.

Productos Asociados

  • Informe de Resultados Evaluación de Desempeño.
  • Matriz de Desempeño.
  • Software del proceso de Evaluación de Desempeño.

Cobertura

  • 420 trabajadores de Transbank aproximadamente.
  • 11 Gerencias.

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