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Implementar proceso de acreditación para un perfil crítico de CGE Distribución – Jefe de Turno

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Implementación de un proceso de acreditación por competencia para perfil crítico Jefe de Turno y la identificación de líneas de desarrollo futuras para este rol.

Metodología / Etapas / Objetivos

  • Levantar estándares de competencias del perfil Jefe de Turno
  • Gestionar proceso de desarrollo y acreditación del perfil levantado
  • Diseñar oferta formativa en base a los estándares levantados
  • Potenciar la gestión del conocimiento a través del entrenamiento de instructores internos de la Compañía.

Productos Asociados

  • Competencias Funcionales y Perfiles alineados a los objetivos estratégicos de la Compañía
  • Jefes de Turnos Acreditados en sus competencias
  • Actividades de Desarrollo
  • Taller de Jefaturas (Foco: Evaluación)
  • Líneas de Desarrollo en base a competencias perfil Jefe de Turno

Cobertura

  • Todos los trabajadores que ocupan cargos asociados con responsabilidad de Jefe de Turno

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