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Taller de AutoCoaching

Fundación Chile lo invita a participar de su nuevo taller basado en un Modelo de Autocoaching desarrollado en la Escuela de Educación de la Universidad de Harvard que, centrándose en las fuerzas que nos impulsan a no cambiar, permite desequilibrar la inmunidad al cambio que nuestros modelos mentales nos generan.

Relatora: Elina Fabius (Uruguay)

Duración: 8 horas intensivas.

Código Sence: Sí.

Valor: $200.000 pp

Objetivos:

- Sensibilizar acerca del potencial transformador de la queja para el cambio personal y organizacional.

- Presentar un Modelo de Autocoaching que a la vez de considerar la complejidad humana facilite el camino de la transformación.

- Aplicar el Modelo de Autocoaching a un caso propio y traer a la luz barreras ocultas para desequilibrar nuestra inmunidad a los cambios.

- Generar una actitud responsable con respecto a la transformación personal y de los entornos en los cuales trabajamos.

- Potenciar una actitud de vigilia acerca de nuestros paradigmas.

Contenidos:

- Las empresas como comunidades de lenguaje.

- El impacto del lenguaje de la queja y la crítica en nuestros estados de ánimo y clima de trabajo.

- Modelo de Autocoaching: los 4 lenguajes de la transformación.

- Del lenguaje de la queja al lenguaje del compromiso.

- Descubriendo valores subyacentes a nuestras quejas.

- Del lenguaje de la culpa al lenguaje de la responsabilidad personal.

- Descubriendo acciones y omisiones que atentan contra mis compromisos.

- Del lenguaje de las buenas intenciones al lenguaje del conflicto de valores.

- Descubriendo temores y valores subyacentes a mis acciones y omisiones.

- El conflicto de valores como una oportunidad para negociar ganar-ganar conmigo mismo.

- Del lenguaje de las verdades dogmáticas al lenguaje de los supuestos cuestionables.

- Buscando grietas en mis verdades dogmáticas.

- Poniendo a prueba mis verdades dogmáticas.

- A medida que se transfiere el Modelo de Autocoaching los participantes aplicarán la herramienta a su caso personal.

- Recomendaciones para el futuro.

- La actitud de vigilia frente a nuestras creencias.

- Desequilibrando mi inmunidad al cambio: el proceso de trascender creencias.

Dirigido a:

Este taller está dirigido a todas aquellas personas que quieran comprometerse con cambios efectivos y especialmente a los líderes cuya tarea es provocar estos cambios en otros.

Metodología

Esta actividad se compone de exposiciones del facilitador, ejercicios vivenciales, análisis de casos, así como de revisiones y reflexiones que permitan a los participantes incorporar conocimientos a partir de la experiencia.

Relatora: Elina Fabius

Licenciada en Asistencia Social, Universidad Hebrea de Jerusalén, Postgrado en Gestión de Recursos Humanos (Universidad ORT, Uruguay). Estudios avanzados en: Gestión de Proyectos (IEEC), Análisis Transaccional y Programación Neurolinguística (CIANCC). Especializada en Administración Institucional y Dinámica de Grupos, se ha desempeñado como consultora de instituciones públicas y privadas de Chile, Uruguay, Argentina y Perú.

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