Taller de AutoCoaching
Fundación Chile lo invita a participar de su nuevo taller basado en un Modelo de Autocoaching desarrollado en la Escuela de Educación de la Universidad de Harvard que, centrándose en las fuerzas que nos impulsan a no cambiar, permite desequilibrar la inmunidad al cambio que nuestros modelos mentales nos generan.
Relatora: Elina Fabius (Uruguay)
Duración: 8 horas intensivas.
Código Sence: Sí.
Valor: $200.000 pp
Objetivos:
- Sensibilizar acerca del potencial transformador de la queja para el cambio personal y organizacional.
- Presentar un Modelo de Autocoaching que a la vez de considerar la complejidad humana facilite el camino de la transformación.
- Aplicar el Modelo de Autocoaching a un caso propio y traer a la luz barreras ocultas para desequilibrar nuestra inmunidad a los cambios.
- Generar una actitud responsable con respecto a la transformación personal y de los entornos en los cuales trabajamos.
- Potenciar una actitud de vigilia acerca de nuestros paradigmas.
Contenidos:
- Las empresas como comunidades de lenguaje.
- El impacto del lenguaje de la queja y la crítica en nuestros estados de ánimo y clima de trabajo.
- Modelo de Autocoaching: los 4 lenguajes de la transformación.
- Del lenguaje de la queja al lenguaje del compromiso.
- Descubriendo valores subyacentes a nuestras quejas.
- Del lenguaje de la culpa al lenguaje de la responsabilidad personal.
- Descubriendo acciones y omisiones que atentan contra mis compromisos.
- Del lenguaje de las buenas intenciones al lenguaje del conflicto de valores.
- Descubriendo temores y valores subyacentes a mis acciones y omisiones.
- El conflicto de valores como una oportunidad para negociar ganar-ganar conmigo mismo.
- Del lenguaje de las verdades dogmáticas al lenguaje de los supuestos cuestionables.
- Buscando grietas en mis verdades dogmáticas.
- Poniendo a prueba mis verdades dogmáticas.
- A medida que se transfiere el Modelo de Autocoaching los participantes aplicarán la herramienta a su caso personal.
- Recomendaciones para el futuro.
- La actitud de vigilia frente a nuestras creencias.
- Desequilibrando mi inmunidad al cambio: el proceso de trascender creencias.
Dirigido a:
Este taller está dirigido a todas aquellas personas que quieran comprometerse con cambios efectivos y especialmente a los líderes cuya tarea es provocar estos cambios en otros.
Metodología
Esta actividad se compone de exposiciones del facilitador, ejercicios vivenciales, análisis de casos, así como de revisiones y reflexiones que permitan a los participantes incorporar conocimientos a partir de la experiencia.
Relatora: Elina Fabius
Licenciada en Asistencia Social, Universidad Hebrea de Jerusalén, Postgrado en Gestión de Recursos Humanos (Universidad ORT, Uruguay). Estudios avanzados en: Gestión de Proyectos (IEEC), Análisis Transaccional y Programación Neurolinguística (CIANCC). Especializada en Administración Institucional y Dinámica de Grupos, se ha desempeñado como consultora de instituciones públicas y privadas de Chile, Uruguay, Argentina y Perú.
