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Desarrollo de competencias para la Transferencia y Acreditación

Los procesos de capacitación y desarrollo no son un fin en si mismos, están al servicio de potenciar el desempeño de las personas en el lugar de trabajo.

 

  • Relator: Diego Richard.
  • Duración: 16 horas intensivas
  • Código SENCE: 12-37-7933-37
    • Valor: $300.000 pp.
    • Fecha de realización: 2 y 3 de junio 2011.

 

Objetivos del Taller:

  • Introducir a los participantes en los conceptos de Capacitación y Desarrollo por Competencias y la implicancia en las metodologías de formación y transferencia al puesto de trabajo.
  • Distinguir entre diagnóstico de competencias, evaluación de competencias y evaluación del desempeño.
  • Desarrollar habilidades para realizar procesos de detección de necesidades de desarrollo.
  • Entrenar en procesos de modularización de competencias, la estandarización de la demanda formativa.
  • Desarrollar habilidades para articular procesos de desarrollo de competencias, verificación de la transferencia al puesto de trabajo y acreditación interna / certificación externa de competencias.

Contacto:

[email protected] / 2400446,

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